Outplacement in Zwolle: lokale begeleiding op maat
Je baan kwijtraken kan rauw op je dak vallen. De onzekerheid, de vragen, het gevoel dat er meer wegvalt dan alleen je werk: dat is logisch, en je hoeft het niet alleen uit te zoeken. Met de juiste begeleiding krijg je eerst weer rust en overzicht, en van daaruit zicht op werk dat bij je past. Hieronder lees je hoe ik je zou kunnen begeleiden als je in de omgeving van Zwolle zit, van de eerste kennismaking tot een concrete volgende stap.
Reserveer je gratis kennismakingsgesprek →Wat is outplacement?
Outplacement is professionele begeleiding van werk naar werk, meestal na (dreigend) ontslag door een reorganisatie of via een vaststellingsovereenkomst. Het doel is simpel: zo goed mogelijk een nieuwe, passende plek vinden, met iemand naast je die het proces kent. Wil je weten hoe zo’n traject in grote lijnen loopt? Dat lees je op de pagina over het outplacementtraject.
Voor mij is outplacement meer dan een mooi cv en wat sollicitatietips. We beginnen bij overzicht en helderheid: wie ben je, wat kun je, en wat wil je nu eigenlijk echt? Want als je functie wegvalt, valt er vaak meer weg dan werk alleen, ook een stuk ritme en identiteit. Van daaruit werken we naar een volgende stap die klopt.
Kies je bewust voor het ondernemerschap? Ook dan denk ik met je mee. Wat je situatie ook is, met goede begeleiding kun je sneller weer in beweging komen.
Outplacement bureau in de buurt van Zwolle
Ik ben geen groot bureau met een pool van coaches en wisselende gezichten. Bij mij krijg je een vaste coach: ik begeleid je zelf, van het eerste gesprek tot de laatste stap van je traject. Zoek je outplacement in Zwolle, dan werk ik meestal hybride: een combinatie van sessies op locaties en online sessies. Meer over de keuze tussen een bureau en een vaste coach lees je op de pagina over het outplacement bureau.
Vaak wordt outplacement (deels) betaald door je werkgever, als onderdeel van het sociaal plan of de vaststellingsovereenkomst. Ook je transitievergoeding kun je ervoor inzetten. In 2026 is die vergoeding maximaal 102.000 euro bruto (of een bruto jaarsalaris als dat hoger is), opgebouwd met 1/3 bruto maandsalaris per vol dienstjaar, vanaf je eerste werkdag. Voor de juridische details rond je vaststellingsovereenkomst raad ik je aan die door een specialist te laten checken.
Waar wij samen aan werken:
- Overzicht en helderheid: wie ben je, wat kun je, wat wil je?
- Richting: scherp krijgen welke functie of onderneming bij je past
- Een concreet plan met haalbare stappen
- De onzekerheid van ontslag een plek geven, zodat je met een helder hoofd verder kunt
- Praktische hulp bij het sollicitatieproces
Bewust kleinschalig en persoonlijk: bij mij ben je nooit een dossier of een nummer.
Outplacement op maat
Outplacement op maat betekent dat de begeleiding op jou wordt afgestemd, niet andersom. Iedereen zit anders in elkaar en heeft andere vragen, dus bouw ik het traject rond wat jij nodig hebt. Geen vast programma, maar een aanpak die op jouw doelen is gericht. Ik geloof dat je zo verder komt dan met een traject dat voor iedereen hetzelfde is.
Stappen van een outplacementtraject
Een traject volgt een duidelijk pad. Je begint met een gratis kennismaking, we brengen overzicht en richting aan, en van daaruit maken we een concreet plan en zetten we stappen. Hieronder lees je hoe dat er bij mij uitziet.
Vrijblijvend intakegesprek
Je eerste stap is een gratis kennismakingsgesprek, zonder enige verplichting. We kijken of het klikt en of ik de juiste persoon voor je ben. Ik luister naar je situatie, je vragen en wat je nodig hebt, en samen bekijken we waar je nu staat en waar je naartoe wilt.
Jij bepaalt zelf of je verder wilt. Kies je daarna voor begeleiding, dan krijg je een traject dat aansluit bij jouw wensen, met concrete stappen en duidelijke afspraken.
Persoonlijke doelen formuleren
Je doelen vormen het hart van je traject. Jij bepaalt wat je wilt bereiken, ik help je dat concreet en scherp te maken. Samen vertalen we wat je werkelijk wilt naar doelen die passen bij jouw situatie en ambities. Dat geeft richting en maakt het zoeken naar werk een stuk gerichter.
Sessies en tussentijdse begeleiding
Tijdens het traject hebben we regelmatig sessies, steeds gericht op jouw doelen en waar je op dat moment tegenaan loopt. Tussen die sessies door laat ik je niet zweven: kom je ergens niet uit, dan kun je me bereiken.
Die tussentijdse steun kan verschillende vormen aannemen: een korte check-in per mail om de voortgang bij te houden, of appcontact tussen sessies door.
In elke sessie kijken we samen wat goed gaat en waar je nog hulp bij kunt gebruiken. Je krijgt praktische tips en eerlijke feedback, en je houdt momentum. Je staat er in dit traject nooit alleen voor.
Wiebe Koehoorn.
Ik ben een Friese boerenzoon, en woon nu in Groningen. Ik combineer mijn nuchterheid met diepgang. Waar de meeste coaches aan de oppervlakte blijven, en je helpen met je cv en sollicitatiebrief, kijk ik liever naar vragen als: wie ben je, wat wil je nou écht, wat past bij jou?
Bij het kwijtraken van je baan valt meer weg dan je werk. Je verliest je ritme, je collega’s en misschien ook wel een stukje van je identiteit. Want wie ben je nog zonder je werk?
Ik help je antwoord te krijgen op die vragen. En om werk te vinden dat past bij wie jij bent, zodat je er weer energie en voldoening uit haalt.
Van vastgelopen naar weer vooruit.
Door je vragen heb ik een en ander helder gekregen. Daardoor heb ik een aantal beslissingen genomen die me mentale rust geven, waardoor ik weer een stap heb kunnen zetten op weg naar meer zingeving en voldoening.
Er is heel veel enthousiasme vrijgekomen. Ik ben trots op mezelf. En ik verbaas me over hoeveel energie het je kan opleveren.
De coaching bij Wiebe heeft mij behoorlijk wat richting en inzichten gegeven. Hij coacht je door je vastgelopen stukken heen en tikt de diepere laag aan.
Dit traject geeft je:
Helderheid
Overzicht dat rust geeft, duidelijkheid over wie je bent en wat bij jou past.
Ander perspectief
We kijken langs je patronen en blinde vlekken om deze situatie te zien als een groot cadeau.
Richting
Scherp krijgen wat je precies wilt, en hoe je daar stap voor stap komt.
Een concreet plan
Overzicht van je volgende stappen, zodat je weer rust ervaart en weet wat je moet doen.
Nieuwe energie en motivatie
Zin om aan je nieuwe functie te beginnen, en jezelf verder te ontdekken.
Werk dat klopt
Een baan (of misschien zelfs een onderneming) die volledig aansluit bij wie je bent en wat jij wilt.
Zo werken we samen.
Kennismaking (gratis)
We kijken of het klikt en bespreken wat je nodig hebt.
Overzicht
Helder krijgen wat je kunt, wat je wilt en wat je tot nu toe hebt gedaan.
Richting
We ontdekken welke functies (of wat voor onderneming) past bij wie je bent.
Plan
Een concrete aanpak die jou stap voor stap brengt naar waar je wilt zijn.
Resultaat
Werk dat volledig klopt met wie je bent en wat je wilt.
Veelgestelde vragen.
Wat kost een outplacementtraject?
Dat hangt af van het aantal sessies dat je wilt. Meestal variëren de trajectkosten tussen de 1500 en 2500 euro. In veel gevallen kun je je transitievergoeding of outplacementbudget van je werkgever inzetten.
Wie betaalt outplacement?
Meestal de werkgever. Het staat vaak in het sociaal plan of wordt afgesproken in de vaststellingsovereenkomst. Is er geen budget, dan kun je je transitievergoeding inzetten. Belangrijk: als de werkgever betaalt, mag je in veel gevallen zélf kiezen bij welke coach of welk bureau je het traject volgt.
Kan ik mijn transitievergoeding gebruiken voor outplacement?
Ja. De transitievergoeding is vrij besteedbaar, en begeleiding naar een volgende stap is precies waar die vergoeding voor bedoeld is. Je kiest zelf aan welke coach of welk traject je dat besteedt.
Hoe lang duurt het traject?
Gemiddeld 2 tot 4 maanden, afgestemd op jouw doel en tempo. Is er extra haast bij? Het is vrijwel altijd mogelijk om het traject ook versneld te doen. Als je geen haast hebt, is het beter om er wat meer tijd voor te nemen.
Werk je online of op locatie?
Beide kan: online, op locatie (in Noord-Nederland) of gecombineerd.
Wanneer kunnen we starten?
Meestal binnen 1 of 2 weken na het kennismakingsgesprek.
Mijn vraag staat er niet tussen; wat nu?
Stuur gerust een mail naar hallo@outplacement-coach.nl of bel/app naar 06 15 26 92 62.
Eerst een gesprek, meer nog niet.
De eerste stap van dit hele proces is even kennismaken om te kijken of we een match zijn, en om helder te krijgen waar je staat en wat je nodig hebt. Het is volledig vrijblijvend; je hoeft nog niets te beslissen.
Ik kijk er in ieder geval naar uit om je te begeleiden naar werk dat helemaal klopt met wie jij bent.
- Wiebe