Outplacement online: de voordelen voor jou als werknemer
Dezelfde persoonlijke begeleiding naar werk dat bij je past. Alleen dan volledig online, vanuit je eigen stoel.
Reserveer je gratis kennismakingsgesprek →Je baan valt weg. Je krijgt de mogelijkheid om outplacementbegeleiding te krijgen. Super, maar je hebt niet altijd zin om op locatie te moeten afspreken. En soms kún je ook niet op locatie komen vanwege uiteenlopende redenen, misschien omdat je remote vanuit het buitenland werkt. Gelukkig werkt online outplacement net zo goed. Je krijgt dezelfde persoonlijke op maat gemaakte begeleiding naar een nieuwe baan die volledig aansluit op wie jij bent. Maar dan vanuit je eigen stoel in je eigen woning.
Hieronder lees je hoe zo’n online outplacement traject werkt, voor wie het geschikt is en wat het je oplevert.
Wat is outplacement?
Outplacement is professionele begeleiding van werk naar werk, meestal na (dreigend) ontslag, bijvoorbeeld door een reorganisatie of via een vaststellingsovereenkomst. Je krijgt onder andere praktische hulp bij je cv, je sollicitaties en het vinden van vacatures die je zelf misschien nooit was tegengekomen.
Maar ja: cv-tips en sollicitatietrucs vind je overal. Waar het bij mij met name om draait, is de laag daaronder. Wie ben je, wat kun je, en wat wil je nu écht? Als je dat scherp hebt, weet je precies welke banen aansluiten op wie jij bent, én wordt je verhaal in sollicitaties ook nog eens een stuk overtuigender.
Goed om te weten: een werkgever is in Nederland niet wettelijk verplicht om outplacement aan te bieden bij ontslag, maar meestal wordt het bij situaties zoals een reorganisatie wel aangeboden. Werkgevers kiezen er vrijwillig voor, vaak naast of in combinatie met de transitievergoeding. Het loont dus om er zelf naar te vragen.
Kun je online outplacement begeleiding krijgen?
Ja. Je kunt het hele traject online doen, via videobellen, telefoon, email of WhatsApp, waar je ook maar bent. Je hoeft nergens naartoe; we werken vanuit jouw omgeving, op momenten die jou uitkomen.
Liever af en toe fysiek afspreken? Ook dat kan. Ik zit zelf in Groningen en werk op locatie in Noord-Nederland. Een hybride variant is natuurlijk ook mogelijk: een paar sessies op locatie, en de rest online. Net wat bij jou past. De vorm is flexibel; de aandacht blijft hetzelfde.
Voor wie is online outplacement geschikt?
Online outplacement past bij iedereen die zijn vorige baan inruilt voor een andere baan (of een eigen onderneming), en die daarbij liever online wil worden begeleid dan op locatie. Dat kan talloze redenen hebben: misschien werk je remote vanuit het buitenland, moet je vanwege ziekte thuis blijven of wil je gewoon reistijd besparen.
Tijd en flexibiliteit
Je plant je sessies rond je eigen leven, niet rond kantooruren of een reisschema. Geen uren onderweg, geen vrije dag opnemen voor een enkel gesprek. Vooral als je nog werkt of andere verplichtingen hebt, scheelt dat enorm. Je houdt tijd en energie over voor waar het om gaat: nadenken over wat je wilt en een nieuwe baan vinden.
Kosten
Online werken scheelt reiskosten (en soms locatiehuur voor je werkgever). Dat kan een online traject aantrekkelijk maken, zeker als je werkgever meebetaalt uit je outplacementbudget. Aan de begeleiding zelf verandert niets: die blijft persoonlijk en op jou afgestemd.
Stappen van een online outplacementtraject
Een online traject volgt een helder pad. Stap voor stap kom je dichter bij je volgende baan, en ik begeleid je door elk onderdeel. Meer weten over de opbouw? Lees dan ook de pagina over het outplacementtraject.
Vrijblijvend intakegesprek
We beginnen met een vrijblijvend intakegesprek, meestal via Zoom. Gewoon gratis, zonder enige verplichting. Je vertelt over je situatie, je wensen en waar je naartoe wilt. En we komen erachter of het tussen ons klikt.
Persoonlijke doelstellingen formuleren
Daarna stellen we samen heldere doelen op. Die geven richting aan je zoektocht en zorgen dat je je richt op wat echt belangrijk voor je is. Dat kan bijvoorbeeld een nieuw vakgebied zijn, een ander soort bedrijf, een eigen onderneming of meer balans tussen werk en privé in je volgende baan.
Stappenplan opstellen
Vervolgens maken we een concreet stappenplan dat volledig aansluit op jouw situatie. We kijken naar je sterke punten, wie je bent en wat je wilt, en vertalen dat naar concrete actiestappen. Elke stap brengt je dichter bij nieuwe mogelijkheden.
Sessies en tussentijdse begeleiding
Tijdens het traject hebben we regelmatig sessies, online en op momenten die jou uitkomen. Bij de meeste outplacementtrajecten blijft het daarbij. Als je dan ergens tegenaan loopt in de tussentijd, moet je steeds weer wachten op de volgende sessie. Daarom kun je bij mij ook gewoon tussentijds vragen stellen, meestal via WhatsApp of email. Op die manier sta je er nooit alleen voor, en heb je altijd iemand aan je zijde die met je kan meedenken.
Begeleiding door een online outplacement coach
Bij mij werk je niet met een wisselend team, maar met een vaste coach. We werken samen via videobellen, telefoon en email, zodat je vanuit elke plaats ter wereld kan worden begeleid.
Ik luister naar wat je wilt, kijk met je mee naar je sterke punten en bouw samen met jou een helder plan. Persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw situatie; geen standaardaanpak.
Wiebe Koehoorn.
Ik ben een Friese boerenzoon, en woon nu in Groningen. Ik combineer mijn nuchterheid met diepgang. Waar de meeste coaches aan de oppervlakte blijven, en je helpen met je cv en sollicitatiebrief, kijk ik liever naar vragen als: wie ben je, wat wil je nou écht, wat past bij jou?
Bij het kwijtraken van je baan valt meer weg dan je werk. Je verliest je ritme, je collega’s en misschien ook wel een stukje van je identiteit. Want wie ben je nog zonder je werk?
Ik help je antwoord te krijgen op die vragen. En om werk te vinden dat past bij wie jij bent, zodat je er weer energie en voldoening uit haalt.
Van vastgelopen naar weer vooruit.
Door je vragen heb ik een en ander helder gekregen. Daardoor heb ik een aantal beslissingen genomen die me mentale rust geven, waardoor ik weer een stap heb kunnen zetten op weg naar meer zingeving en voldoening.
Er is heel veel enthousiasme vrijgekomen. Ik ben trots op mezelf. En ik verbaas me over hoeveel energie het je kan opleveren.
De coaching bij Wiebe heeft mij behoorlijk wat richting en inzichten gegeven. Hij coacht je door je vastgelopen stukken heen en tikt de diepere laag aan.
Dit traject geeft je:
Helderheid
Overzicht dat rust geeft, duidelijkheid over wie je bent en wat bij jou past.
Ander perspectief
We kijken langs je patronen en blinde vlekken om deze situatie te zien als een groot cadeau.
Richting
Scherp krijgen wat je precies wilt, en hoe je daar stap voor stap komt.
Een concreet plan
Overzicht van je volgende stappen, zodat je weer rust ervaart en weet wat je moet doen.
Nieuwe energie en motivatie
Zin om aan je nieuwe functie te beginnen, en jezelf verder te ontdekken.
Werk dat klopt
Een baan (of misschien zelfs een onderneming) die volledig aansluit bij wie je bent en wat jij wilt.
Zo werken we samen.
Kennismaking (gratis)
We kijken of het klikt en bespreken wat je nodig hebt.
Overzicht
Helder krijgen wat je kunt, wat je wilt en wat je tot nu toe hebt gedaan.
Richting
We ontdekken welke functies (of wat voor onderneming) past bij wie je bent.
Plan
Een concrete aanpak die jou stap voor stap brengt naar waar je wilt zijn.
Resultaat
Werk dat volledig klopt met wie je bent en wat je wilt.
Veelgestelde Vragen.
Is outplacement online net zo effectief als een traject op locatie?
Ja, dat is wel mijn ervaring. Wat het meest uitmaakt, is de klik met je coach en je eigen inzet, meer nog dan of je online of op locatie zit. Sommigen vinden online zelfs fijner, omdat ze in hun eigen vertrouwde omgeving makkelijker praten over wat er echt speelt.
Wat kost een outplacementtraject?
Dat hangt af van het aantal sessies dat je wilt. Meestal variëren de trajectkosten tussen de 1500 en 2500 euro. In veel gevallen kun je je transitievergoeding of outplacementbudget van je werkgever inzetten.
Wie betaalt outplacement?
Meestal de werkgever. Het staat vaak in het sociaal plan of wordt afgesproken in de vaststellingsovereenkomst. Is er geen budget, dan kun je je transitievergoeding inzetten. Belangrijk: als de werkgever betaalt, mag je in veel gevallen zélf kiezen bij welke coach of welk bureau je het traject volgt.
Kan ik mijn transitievergoeding gebruiken voor outplacement?
Ja. De transitievergoeding is vrij besteedbaar, en begeleiding naar een volgende stap is precies waar die vergoeding voor bedoeld is. Je kiest zelf aan welke coach of welk traject je dat besteedt.
Hoe lang duurt het traject?
Gemiddeld 2 tot 4 maanden, afgestemd op jouw doel en tempo. Is er extra haast bij? Het is vrijwel altijd mogelijk om het traject ook versneld te doen. Als je geen haast hebt, is het beter om er wat meer tijd voor te nemen.
Werk je online of op locatie?
Beide kan: online, op locatie (in Noord-Nederland) of gecombineerd.
Wanneer kunnen we starten?
Meestal binnen 1 of 2 weken na het kennismakingsgesprek.
Mijn vraag staat er niet tussen; wat nu?
Stuur gerust een mail naar hallo@outplacement-coach.nl of bel/app naar 06 15 26 92 62.
Eerst een gesprek, meer nog niet.
De eerste stap van dit hele proces is even kennismaken om te kijken of we een match zijn, en om helder te krijgen waar je staat en wat je nodig hebt. Het is volledig vrijblijvend; je hoeft nog niets te beslissen.
Ik kijk er in ieder geval naar uit om je te begeleiden naar werk dat helemaal klopt met wie jij bent.
– Wiebe