Op zoek naar een outplacementtraject dat je rust en helderheid oplevert? Ontdek hier jouw volgende stap.
Voor meer rust in je hoofd, helderheid over je toekomst en werk dat volledig past bij wie je bent.
Reserveer je gratis kennismakingsgesprek →
Het bericht is binnen, of het gesprek is gevoerd. Wat nu?
Je baan verliezen kan rauw op je dak vallen. Sommigen voelen meteen frustratie, boosheid, verdriet. Maar…
Zou dit ook juist een nieuwe kans kunnen zijn?
Veel mensen die hun functie kwijtraken, voelen zich overweldigd. Ze weten niet goed wat hun volgende stap is. Wil ik weer een soortgelijke functie? Of wordt dit juist het moment om eens een andere beweging te maken? Om te kiezen voor iets dat helemaal past bij wie ik ben?
En dan is er ook nog die ene vraag die dieper ligt dan alle praktische zaken. Een vraag die bij veel mensen blijft hangen in het onderbewuste:
Wie ben ik eigenlijk nog zonder deze baan?
Die vraag is volkomen normaal en superlogisch. Zeker als je al vele jaren actief was in je baan.
Drie dingen die je situatie helder maken.
De betekenis: wat is een outplacementtraject precies?
Een outplacementtraject is professionele begeleiding van werk naar werk, meestal na (dreigend) ontslag door een reorganisatie of door andere redenen waardoor er een vaststellingsovereenkomst is opgesteld. Het doel: zo goed en zo snel mogelijk een nieuwe, passende plek vinden — met iemand naast je die het proces kent.
Outplacement is meer dan een mooi cv opstellen en sollicitatietips krijgen. Het is het ontdekken van wat voor werk past bij wie je nu bent en wat je écht wilt.
Begeleiding en coaching bij outplacement
In dit traject zorgen we eerst voor overzicht en helderheid. Wie ben jij? Welke skills heb je? Wat wil je eigenlijk? Wat heb je tot nu toe allemaal al gedaan? Zo verzamelen we de puzzelstukjes die we nodig hebben om te bepalen wat voor nieuwe functie (of onderneming) het beste bij jou past.
Het traject is volledig gepersonaliseerd, zodat het zo relevant mogelijk is voor jou.
Outplacementbudget en transitievergoeding
Vaak wordt een outplacementtraject (deels) betaald door je werkgever. Het kan onderdeel zijn van het sociaal plan of van je vaststellingsovereenkomst. Ook je transitievergoeding kun je hiervoor inzetten.
Belangrijk: als je werkgever betaalt, mag je in veel gevallen zélf kiezen bij wie je het traject volgt. Je zit niet automatisch vast aan het outplacementbureau dat wordt aangewezen.
Geen outplacementbureau. Één coach.
De meeste mensen die outplacement zoeken, komen bij een bureau terecht. Standaardtrajecten, copy-paste, massa is kassa. Dat kan werken. Maar het is niet wat ik doe.
Een outplacementbureau
- Een pool van coaches; soms is er een klik, soms niet
- Een vast programma met vaste modules
- Nadruk op cv, LinkedIn en sollicitatietraining
- Succes = zo snel mogelijk een nieuw contract
- Je bent een dossier en een nummertje
Outplacement Coach
- Één vaste coach, van het eerste gesprek tot de laatste stap
- Volledig gepersonaliseerd traject: jij staat centraal
- Diepere lagen: wie ben je, wat kun je, wat wil je?
- Succes = een volgende stap die volledig aansluit op jou
- Je doet het niet alleen: ik ben er voor je
Wiebe Koehoorn.
Ik ben een Friese boerenzoon, en woon nu in Groningen. Ik combineer mijn nuchterheid met diepgang. Waar de meeste coaches aan de oppervlakte blijven, en je helpen met je cv en sollicitatiebrief, kijk ik liever naar vragen als: wie ben je, wat wil je nou écht, wat past bij jou?
Bij het kwijtraken van je baan valt meer weg dan je werk. Je verliest je ritme, je collega’s en misschien ook wel een stukje van je identiteit. Want wie ben je nog zonder je werk?
Ik help je antwoord te krijgen op die vragen. En om werk te vinden dat past bij wie jij bent, zodat je er weer energie en voldoening uit haalt.
Van vastgelopen naar weer vooruit.
Door je vragen heb ik een en ander helder gekregen. Daardoor heb ik een aantal beslissingen genomen die me mentale rust geven, waardoor ik weer een stap heb kunnen zetten op weg naar meer zingeving en voldoening.
Er is heel veel enthousiasme vrijgekomen. Ik ben trots op mezelf. En ik verbaas me over hoeveel energie het je kan opleveren.
De coaching bij Wiebe heeft mij behoorlijk wat richting en inzichten gegeven. Hij coacht je door je vastgelopen stukken heen en tikt de diepere laag aan.
Dit traject geeft je:
Helderheid
Overzicht dat rust geeft, duidelijkheid over wie je bent en wat bij jou past.
Ander perspectief
We kijken langs je patronen en blinde vlekken om deze situatie te zien als een groot cadeau.
Richting
Scherp krijgen wat je precies wilt, en hoe je daar stap voor stap komt.
Een concreet plan
Overzicht van je volgende stappen, zodat je weer rust ervaart en weet wat je moet doen.
Nieuwe energie en motivatie
Zin om aan je nieuwe functie te beginnen, en jezelf verder te ontdekken.
Werk dat klopt
Een baan (of misschien zelfs een onderneming) die volledig aansluit bij wie je bent en wat jij wilt.
Zo werken we samen.
Kennismaking (gratis)
We kijken of het klikt en bespreken wat je nodig hebt.
Overzicht
Helder krijgen wat je kunt, wat je wilt en wat je tot nu toe hebt gedaan.
Richting
We ontdekken welke functies (of wat voor onderneming) past bij wie je bent.
Plan
Een concrete aanpak die jou stap voor stap brengt naar waar je wilt zijn.
Resultaat
Werk dat volledig klopt met wie je bent en wat je wilt.
Veelgestelde vragen.
Wat kost een outplacementtraject?
Dat hangt af van het aantal sessies dat je wilt. Meestal variëren de trajectkosten tussen de 1500 en 2500 euro. In veel gevallen kun je je transitievergoeding of outplacementbudget van je werkgever inzetten.
Wie betaalt outplacement?
Meestal de werkgever. Het staat vaak in het sociaal plan of wordt afgesproken in de vaststellingsovereenkomst. Is er geen budget, dan kun je je transitievergoeding inzetten. Belangrijk: als de werkgever betaalt, mag je in veel gevallen zélf kiezen bij welke coach of welk bureau je het traject volgt.
Kan ik mijn transitievergoeding gebruiken voor outplacement?
Ja. De transitievergoeding is vrij besteedbaar, en begeleiding naar een volgende stap is precies waar die vergoeding voor bedoeld is. Je kiest zelf aan welke coach of welk traject je dat besteedt.
Hoe lang duurt het traject?
Gemiddeld 2 tot 4 maanden, afgestemd op jouw doel en tempo. Is er extra haast bij? Het is vrijwel altijd mogelijk om het traject ook versneld te doen. Als je geen haast hebt, is het beter om er wat meer tijd voor te nemen.
Werk je online of op locatie?
Beide kan: online, op locatie (in Noord-Nederland) of gecombineerd.
Wanneer kunnen we starten?
Meestal binnen 1 of 2 weken na het kennismakingsgesprek.
Mijn vraag staat er niet tussen; wat nu?
Stuur gerust een mail naar hallo@outplacement-coach.nl of bel/app naar 06 15 26 92 62.
Eerst een gesprek — meer nog niet.
De eerste stap van dit hele proces is even kennismaken om te kijken of we een match zijn, en om helder te krijgen waar je staat en wat je nodig hebt. Het is volledig vrijblijvend; je hoeft nog niets te beslissen.
Ik kijk er in ieder geval naar uit om je te begeleiden naar werk dat helemaal klopt met wie jij bent.
— Wiebe